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                   延吉市第七中学章程

                         
第一章 总则
第一条:为全面贯彻党和国家的教育方针,加强管理,全面提高教育教学质量,全面营造学生个性发展的最佳氛围,全面适应社会主义现代化建设的需要,推进素质教育,全面提高教育教学质量,促进学校持续稳定,健康发展,促进社会主义物质文明、精神文明、政治文明和社会和谐建设,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《吉林省义务教育管理条例》及有关法律法规,制定本章程。
   
第二条:学校是延吉市教育局直属的全民事业单位,是三年制的普通初级中学。
   
第三条:学校名称:延吉市第七中学
           
地址:延吉市太平街4
   
第四条:办学宗旨:学校以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻国家教育方针,全面提高教育质量,坚持以人为本,树立科学发展观,以创办人民满意的教育为宗旨。
第五条:本校的办学理念是:为了学生的幸福、成功和发展。
第六条:本校的办学目标是:把学校办成教育思想先进、教育设施一流、管理规范严格、办学特色鲜明,校风正、质量高,适应延吉发展,能对延边州乃至吉林省起示范作用的普通初中示范校。
第七条:本校的校训是:“厚德、勤奋、和谐、健美”。
   
(诠释:厚德:品德高尚深厚,是全校师生乃至全社会都应为之共勉和一生所追求的思想境界,道德情操。
   
勤奋:勤于学习,勤于思考,自强不息,奋斗不止。是全校师生做事做人必备条件,也是作为人的一生追求。
   
和谐:和谐是一种教育理念,以人为本,构建和谐校园,关注师生情感,促进教育和谐发展。
   
健美:健康而美丽。身体健康,思想健康,心理健康,学会欣赏美丽,崇尚美丽。要有正确的审美观。女教师、女同学举止文明,谈吐优雅。男教师、男同学身体健康,执着正义。)
   
第八条:本校的校风是:团结勤奋求实进取
   
第九条:本校的教风是:爱生严谨探索奉献
   
第十条:本校的学风是:尊师守纪勤奋创优
    
第十一条:本校的校园文化是:精敬于业,乐融于群,追求卓越。
第十二条:本校的办学特色是:注重素质,培养特长;
第十三条:每年35日为学校成立纪念日,设有符合本校特点的校微和校歌。
第十四条:本校教育同小学教育、高中教育相衔接,在小学教育的基础上,通过本校的教育教学活动,使受教育者健康、主动地发展,为进一步深造或走向社会奠定基础。
第十五条:本校“坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务,与生产劳动和社会实践相结合,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”的教育方针。
第十六条:学校行使以下权利:
㈠根据党和国家的政策法规自主管理;
㈡组织实施教育教学活动;
㈢按照上级制定的计划招收学生;
㈣对学生进行学籍管理,实施奖励或处分;
㈤按上级规定给学生颁发毕业证、结业证或肄业证;
㈥管理本校教职工,实施奖励或处分;
㈦管理、使用本校的场地、校舍、设施和经费;
㈧拒绝任何组织和个人对本校教育教学活动的非法干涉;
㈨法律、法规规定的其他权利。
第十七条:学校应履行下列义务。
㈠遵守法律、法规,积极开展法制教育;
㈡坚持学校的社会主义办学方向,贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量,加强德育工作;
㈢依法维护学生和教职工的合法权益;
㈣以适当方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利;
㈤采取有力措施加强平安校园建设、和谐校园建设,加强突发事件的应急管理,保证师生的人身安全;
㈥坚持民主集中制原则,依法接受教职工代表大会的监督;
()不断改善办学条件,创建良好的校园环境,提高教师的福利待遇。
()正确行使权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,发挥表率作用,艰苦奋斗,为人师表,严于律已,宽以待人。
第十八条:汉语言文字为本校的基本教学语言文字,本校推广使用全国通用的普通话和规范字。
第十九条   本校的法人代表为校长。校长对内全面负责行政工作,对外代表本校。
第二十条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:
(一)在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体制,检查督促各部门思想政治工作计划的落实。
(二)对学校发展规划,学校工作计划,重大改革方案,重要人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究,参与决策。
(三)加强对学校干部、教职工的教育管理和监督,负责学校的师德建设、思想政治教育、法制教育和精神文明建设工作,领导工会和共青团工作。
第二十一条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校,监督干部的基本形式。教职工代表大会按照党的方针、政策和有关法律、法规行使职权,其中主要职权包括:
(一)听取校长工作报告,讨论审议学校的办学指导思想,发展规划,工作计划,改革方案,财务支出,教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。
(二)审议通过学校提出的岗位责任制方案,考核办法,奖罚规定以及其他与教职工权益有关的规章制度,由学校颁布施行。
(三)评议监督学校的领导干部,建立每年评议二次的学校领导干部的制度。
第二章  学生入学及学籍管理
第二十二条 本校按市教育局招生计划按学区招生,实行秋季入学。
第二十三条 本校采用班级授课制,班级的组织形式为单式。教学班级班额原则上不超过56人。
第二十四条 因病无法继续学习的本校学生,凭市级医院证明,可申请办理休学手续。休学一年仍未康复者,应办理继续休学的手续。申请复学凭市级医院的康复证明办理。本校保留休学学生的学籍。
因特殊原因申请转学的学生,只要理由充分,本校依照主管部门的有关规定给予办理转出或转入的手续。
第二十五条 本校从德、智、体、美全面评价学生,认真做好学习困难学生的辅导工作,取消留级制度。学校、班主任和任课教师要做好学生和学生家长工作,防止学生流失。任何人不得歧视差生,不得淘汰或变相淘汰学生。
第二十六条 具有本校学籍的学生,按《义务教育法》和《吉林省义务教育管理条例》的有关规定,修业期满,达到初中毕业水平的,本校发给经延吉市教育局验印的初中毕业证书;修业期满,未达到初中毕业水平的,本校发给初中结业证书;修业期未满,本校发给初中肄业证明。
第二十七条 本校按照延吉市教育局的有关规定进行学籍管理。健全学生档案,对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。严格学生档案管理。
第三章   德育管理
第二十八条 本校将德育工作摆在学校工作的首位,在校长兼党支部书记领导下,由主管德育副校长(副书记)、政教处主任,教职工全员参与,切实做到教书育人、管理育人、服务育人。
二十九条 本校对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生,艰苦奋斗的教育以及传统美德教育,进行理想、道德、纪律、法制、国防和民族团结的教育。进行正确的世界观、人生观、价值观教育,培养良好的行为习惯。
第三十条 本校充分发挥学校、家庭、社会(社区)各种教育途径的作用,形成三结合的教育网络,互相配合,形成合力,共同完成德育任务。
第三十一条 本校设立德育领导小组,充分发挥党组织、教代会、共青团、学生会、各处室、年级组和班主任、科任老师在德育工作中的积极作用。
第三十二条 本校积极组织学生参加德育培训和社会实践活动。
第三十三条 本校根据学生的年龄特点和心理特征开展德育工作,建立、健全德育管理制度,做到德育管理系统化、规范化、科学化。
第三十四条 本校教职工要热爱学生,尊重学生人格,坚持以正面教育为主,不讽刺、挖苦、歧视学生,严禁体罚或变相体罚学生。
第四章   教学管理
第三十五条 在学校工作中,本校坚持以教学为中心,积极进行教育教学改革,开展教学研究,更新教育观念,改进教学方法和评价方式,发挥现代化教学手段的辅助作用,提高教学质量。
第三十六条 本校的教学工作,在校长的领导下,由主管教学副校长具体负责,教务处主任、教务处工作人员分工负责管理,按照上级教育行政部门制定的课程标准和课程计划进行教学工作。
在教学工作中,本校重视教研组、备课组的建设,充分发挥教研组、备课组的作用,注意发挥课堂内外的整体功能,对学生进行德、智、体、美、劳等教育,鼓励学生主动发展,为学生的全面发展奠定基础。
第三十七条 本校重视教学研究,积极引导教师强化自我发展意识,积极推广科研成果和成功经验,遵循教学规律进行教学工作和教学管理。
第三十八条 本校教学面向全体学生,坚持因材施教的原则,充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用,重视基础知识教学和基本技能训练,着力培养学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题的能力,注重培养学生的创新精神和实践能力,注意发现和培养有特长的学生。
第三十九条 本校不准随意停课,不组织学生参加商业性的庆祝、演出等活动,参加其他社会活动也不应影响本校的教学秩序和正常工作。
第四十条 本校要求教师精选课后作业内容,做到数量适当、难易适度,保证学生的学业负担适量。
第四十一条 本校教师不得强制学生购买上级教育行政部门规定之外的书籍、报刊、试题、练习题等各种名目的学习辅助材料,严格执行《八条禁令》,班主任或任课教师不得利用寒暑假、节假日(或其它时间)有偿补课。
第四十二条按照各科课程标准和课程计划要求,本校通过提问、小测、单元测验、期中考试、学期考试、学年考试、毕业考试,升学考试等多种形式测评教学质量,不公布学生的考试名次,不单纯以学习成绩评价学生。
第四十三条 本校严格执行《学校体育工作条例》,通过体育课和其他形式的体育活动增强学生体质,培养学生基本的运动技能和坚持锻炼身体的良好习惯,保证学生每天有一小时参加体育活动,学校每年举办一次体育运动会和多次体育单项比赛。
第四十四条 本校开设音乐欣赏课、美术欣赏课,成立文学社等各种学生社团和科技小组,每年举办一届校园文化艺术节、科技节,将美育和科学精神融入学校教育的全过程,培养学生健康的审美情趣和科学的态度,不断提高学生的审美能力和科技创新能力。
第四十五条 本校开设综合实践活动课和开发校本课程,组织学生参加社会实践、劳动技术教育、社区服务、研究性学习等活动,培养学生热爱劳动、热爱劳动人民、珍惜劳动成果的思想,培养从事自我服务、家务劳动、公益劳动的能力和习惯。本校重点开发礼仪教育等校本课程,组织学生参加研究性学习活动,培养学生研究性学习能力。
第四十六条 本校重视、支持和指导教师开展教育科研活动,保证必要的教育科研经费。
第四十七条 本校的教育科研工作,由教育科研处负责领导和管理。
第五章   教职工管理
第四十八条 本校按编制设置校长、副校长、主任、副主任、教师和其他人员。
第四十九条 目前,本校副主任以上级别行政干部由学校提名,报教育局批准任免。教师和其他人员由市教育局统一组织招聘考试择优录用进行配置,实行“聘用合同制”的用人制度;今后,随着人事制度改革的不断深入,将按照上级的政策和学校实际情况,不断调整用人制度。
第五十条 本校按国家规定实行教师资格制度和教师职务职称评聘制度,建立、健全教师业务档案,加强对教职工的思想政治教育和职业道德教育;学校依据《延吉市事业单位聘用合同》及市教育局、学校的有关考核规定对教职工进行考核,并依据考核结果对其实施奖惩。
第五十一条 本校重视教师的继续教育和进修培训,支持鼓励教师从事科学研究,学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见。积极为教师继续教育和进修培训创造条件。教师进修应根据学校工作需要,以自学为主,以在职进修为主,以进修所教学科为主,以校本培训为主,以网络培训为主。
第五十二条:学校根据实际岗位需要聘请临时工作人员,酬金由学校自筹,聘期以一个学年为限。
                  
第六章   行政工作
第五十三条 本校设政教处、教务处、教科处、总务处、保卫科等行政工作机构,各处室的主任、副主任,工会主席,团委书记、党支部书记、副书记参加行政会议。
第五十四条 本校各处室按确定的工作职责行使职权。
第五十五条 本校行政办公会议原则上每周举行一次,学校的决策由各处室主任、年级组长、教研组长或工会组长负责及时传达至全校师生员工。
第五十六条 本校实行教职工代表大会和校务公开制度,加强民主管理和民主监督。建立校内教职工、学生申诉制度,设立调解纠纷的群众性组织。
第五十七条 在上级党组织的领导下,本校党支部在本校教育活动中发挥政治核心和保证监督作用,学校依靠党组织,充分发挥工会、共青团、教代会、学生会、民主党派及其他组织的作用。
第五十八条 本校如实向上级教育行政部门和上级主管部门报告工作、反映情况,接受上级教育行政部门和上级主管部门的检查、监督和指导。
第七章   校舍、设备及经费
第五十九条 本校校舍、设备及办学经费由延吉市人民政府提供,按国家有关规定经市教育局批准可接受社会捐助。
第六十条 本校遵照有关规定使用校舍、设备和场地,未经主管部门同意不改变其用途。校舍定期维修,如发现危房立即停止使用,并报告上级主管部门。
第六十一条 如发现侵占本校校舍、场地、设备设施的情况,本校有权立即制止;如侵权者一意孤行,本校可依法向侵权者的上级主管部门反映,直到向人民法院提起诉讼。
第六十二条 本校建立、健全教学仪器、设备、图书资料、档案材料、文体器材、卫生设施等管理制度,提高其使用效率。
第六十三条 本校负责搞好校园建设规划,重视校园文化建设,净化、绿化、美化校园,不断优化育人环境,造就“花园式”校园。
第六十四条 本校严格按照上级主管部门规定办学,坚决制止乱收费,实行免除学杂费和课本费的义务教育。
第六十五条 本校建立经费管理制度,合理使用学校经费,并接受上级财务和审计部门的检查监督。
第六十六条 本校设立奖励基金,奖励成绩突出的教职工和品学兼优的学生。
第八章   卫生保健及安全
第六十七条 本校严格执行《学校卫生工作条例》,建立、健全卫生工作制度,做好师生的卫生保健工作。
第六十八条 本校由政教处领导下的医务室负责学生卫生保健、组织每年一次师生体检、管理师生健康档案、监督学校食品卫生安全等工作。
第六十九条 本校不断改善环境卫生和教学卫生条件,认真开展健康教育,培养学生良好的卫生习惯,预防传染病、常见病和食物中毒。
第七十条 本校设立政教处领导下的心理咨询室,负责对学生的心理健康进行指导,培养学生健康人格。
第七十一条 本校高度重视安全工作,不断完善安全管理制度,尤其要严格执行安全责任制、领导带班制和值班人员岗位责任制;不断培养师生的安全意识和自救自护能力;校内的各种安全设施不断完备;教学活动、文体活动、社会实践、郊游等采取妥善的预防措施,确保师生安全。
第九章        
第七十二条 本校章程由学校章程起草小组在广泛征求全校教职工(必要时征求社区和家长)的意见的基础上起草完成。经教职工代表大会讨论通过(三分之二代表讨论同意),形成教职工代表大会决议后,报延吉市教育局法制科批复后实施。
第七十三条 本章程的修订需由工会小组或5人以上教职工代表提出修订意见,经教职工代表大会审议通过(三分之二代表审议同意)。报延吉市教育局法制科审核批复后实施。
第七十四条 学校依据本章程,建立健全各项规章制度,学校原制定的各类规章制度凡与本章程相抵触的,一律以本章程为准。
第七十五条 本章程如与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准。
第七十六条 本章程由学校行政办公会议负责解释。
第七十七条 本章程自延吉市教育局法制科审核批复之日起施行。
延吉市第七中学
                      2010625
 
 
 
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