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延吉市第七中学第二十七个教师节表彰活动方案
 
    为进一步激发全校教职工爱岗敬业,扎实工作,献身教育事业的热情,深入开展创先争优活动,延吉市第七中学决定在教师节期间表彰一批优秀教研组,备课组,先进个人,单项突出贡献奖等。
一 、表彰内容
1 、优秀教研组2个
2 、优秀备课组3个
3 、优秀教师 12名
4、 单项奖(含竞赛指导教师) 若干
5、 红烛奖 若干
二 表彰条件
    1 、优秀教研组:组内团结协作,合作意识强,钻研业务,教科研活动氛围浓厚,积极参加各项活动且成绩突出,勇于承担校级以上公开课、示范课、汇报课、研讨课,教育教学体现新课程理念,在本系统内有较大影响。认真备课上课批改作业,自觉遵守学校各项规章制度,奋发向上,积极进取。
    2 、优秀备课组:组内团结合作,按照学校要求认真做好集体备课,不断总结经验,积极进取,方法得当,课堂效果显著,勇于承担校级以上公开课示范课且成绩突出,相互代课,互帮互助,钻研业务,整体成绩突出。
    3 、优秀教师:对教育事业有执着的追求,有强烈的责任心和事业荣誉感,勇于为学校担当责任,勇于承担学校重任,勇于为学校解决难题,多年如一日一直默默奉献在教育教学第一线,在教师群体中享有较高威信,有一定的示范性,在为人师表上能成为学生的榜样。业务上刻苦钻研,精益求精,有较强的科研意识和能力,积极开展教育教学改革,面向全体学生,因材施教,善于引导鼓励教育学生,所教班级及所教学科成绩突出;自觉遵守社会公德,模范遵守学校各项规章制度,出勤率高,尊重同志,团结协作,在学校各项活动中严格要求自己有良好的师表形象(中层领导和教师)。
    4 、单项奖:所从事的工作在市级以上本系统内有较大影响,为学校争得了较高荣誉,形成学校特色品牌,为学校改革创新做出突出贡献并得到上级主管部门高度评价和认可,而且又能为学校节省大量资金的部门或个人。
5 、红烛奖:年龄在50周岁,一直工作在教育教学第一线的老教师。
三 、评选方法
     1、以学年组为单位,分一学年,二学年,三学年,行政后勤三室。
 2、由各学年组长负责到教导处领取本学年人数及名单,
     3、8月31日下午3点同时召开各学年会议,由各学年组长负责,领导监督,一学年:盛雪影、王艳华;二学年:周开秋、臧冰 ;三学年:于晶、雷丽霞;行政后勤三室:李海涛、白仁成。
     4、会议程序:先由组长公布方案,然后请参选教师自愿简介自己的事迹2至3分钟,最后采取投票方式确定3名人选上报校委会。(中层领导不超过三人)
 5、跨行政和教学的人员全部在行政后勤三室组参选。
 6 、在市级优秀教师海选中选出的7名教师不参选本次校级优秀教师评选,5名上报市级,另2名直接转为校级优秀教师。
 7、优秀教研组和优秀备课组由各学年组等额推荐,由学校中层以上领导会议研究决定;
8、单项奖、红烛奖由学校中层以上领导会议根据学校奖励方案研究决定。
9、跨年级授课的老师参加授课班级数多的年级组的评选,二个年级授课班级数相同时,由学校按年级人数统一安排,名单下发至年级组,由年级组长招集。
四、有下列情况之一者一票否决
     1、事病假一年内5天以上者,含5天;
    2、不能保证每天正常签到的;
    3、无故不参加学校升旗和会议的;
     4、不服从校领导安排正常工作的;
    5、不能按时完成学校交给的或布置的各项任务;
     6、为自己或他人拉票的。
 
 
延吉市第七中学
                                                    2011年8月26
 
 
 
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